Demo-Kurs: Was ist Neues Lernen?
Kursdauer:
1h
Zielgruppe
- Personalentwickler:innen
- Trainer:innen
- Fortbildungsinstitute
Kursniveau:Fortgeschritten
Kategorien
Fachthemen
Beschreibung
Neues Lernen bzw. engl. “New Learning” ist ein zeitgemäßer Lernansatz, der sich aus den Veränderungen in der Arbeitswelt und der digitalen Transformation entwickelt hat. Er zielt darauf ab, das Lernen flexibler und selbstbestimmter zu gestalten und an die individuellen Bedürfnisse der Lernenden anzupassen. Neuss Lernen legt den Fokus auf die Entwicklung von Kompetenzen wie kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeit, Kreativität und Teamarbeit.
Dieser Kurs bietet eine umfassende Einführung in das Konzept des Neuen Lernens und zeigt praktische Wege zur Umsetzung auf. Durch interaktive und kollaborative Lernmethoden wird den Teilnehmenden ermöglicht, das Gelernte direkt anzuwenden und ihre Lernprozesse selbstbestimmt zu gestalten.
Hallo, willkommen zurück!
Was werde ich lernen?
- Verständnis für die Grundlagen und Definition von Neuem Lernen ("New Learning")
- Erkennen der Verbindung zwischen New Work und Neuem Lernen
- Kennenlernen der Prinzipien und Merkmale von Neuem Lernen
- Erlernen praktischer Methoden und Ansätze
- Verstehen der Rolle von Technologie und Kollaboration im Lernprozess
- Entwickeln von Strategien zur Implementierung von Neuem Lernen im eigenen Organisationskontext
Kursinhalt
I. Einführung in New Learning
II. Anwendung von New Learning in der Praxis
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